Involucramos al Sector Productivo de forma directa y estratégica en el desarrollo humano de las personas trabajadoras en las empresas

Trabajo creativo y de buena fe para el abordaje del desarrollo humano a nivel empresarial

Nuestro abordaje para el desarrollo humano de los trabajadores es inclusivo, riguroso, transparente y adaptado al contexto del país. Además, lo hacemos en comunidad y promovemos las alianzas público-privadas. 

Nuestra misión

Potenciar el desarrollo humano desde el sector empresarial, mediante la ejecución de iniciativas en coordinación entre sectores, que buscan promover la solidaridad, el bienestar integral y oportunidades de desarrollo a colaboradores y sus familias. 

Nuestra visión

Una Costa Rica más moderna, justa y competitiva, con propuestas de cambio basadas en un diálogo de altura, alianzas público-privadas, y en las mejores prácticas y conocimientos internacionales.

Innovación en la forma de potenciar el desarrollo humano desde el sector privado

En Horizonte Positivo nos preguntamos cómo sería posible aportar a este esfuerzo de manera más directa, desde el sector empresarial. Fue así como, luego del establecimiento del IPM Nacional, le propusimos a OPHI (Oxford Poverty & Human Development Initiative) la idea de crear una aplicación nueva del IPM que permitiera a las empresas medir la pobreza multidimensional de sus colaboradores y de sus núcleos familiares. 

El IPM Empresarial es un instrumento que permite promover el desarrollo humano integral de los colaboradores y sus familias, gracias a un sistema estadístico robusto que mide cinco dimensiones: salud, educación, vivienda, protección social y empleo, y un total de 19 indicadores.
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¿Qué contempla el IPMe?

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¿Por qué aplicar el IPMe?


Principios éticos del IPMe

  • Que prive el interés nacional sobre intereses particulares

  • Impactar positivamente el desarrollo humano de los trabajadores a nivel empresarial

  • Promover la cooperación entre empresas de diversos sectores y regiones

  • Abordaje no asistencialista, sino mediante el desarrollo de capacidades y del pleno potencial humano


Comunidad del IPM Empresarial

Con el apoyo de dos empresas pioneras -BAC Credomatic y Purdy Motor- se corrió el plan piloto con gran éxito y, una vez probado, se fueron incorporando más organizaciones. A la fecha, han participado más de 60 empresas y grupos empresariales, que agrupan más de 60.000 colaboradores. Las siguientes son las que lo hacen actualmente. 

Experiencias y Testimonios

Las vivencias más recientes del Programa IPMe en nuestra comunidad.

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 Guachipelín de Escazú, San José, Costa Rica. De la antigua rotonda hacia Multiplaza, 800 NE, Oficentro Attica.
 (506) 7125-7446
 informacion@horizontepositivo.org
 horizontepositivo.com / ipmempresarial.com
© 2021. El IPM es una métrica que ha sido desarrollada por la Universidad de Oxford. La Asociación Horizonte Positivo desarrolló el Programa del IPM Empresarial (IPMe) y posee la licencia exclusiva de Sophia Oxford Inc. para medir el IPM en Costa Rica. Los sitios y documentación relacionados con el IPMe de Costa Rica son desarrollados y, por ende, propiedad de Horizonte Positivo; la información contenida es confidencial y se encuentra protegida por las leyes nacionales y disposiciones de tratados internacionales de derechos de autor. La distribución, reproducción total o parcial de este sitio o documento y su contenido queda prohibida sin la autorización expresa de la Asociación Horizonte Positivo.
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